董事会的治理和可持续发展委员会由Richard M. 拜尔，林妮·M. 罗伯特·海恩斯沃斯. Switz和MaryAnn Wright.
Ms. 赖特担任管理和可持续发展委员会主席.

管治及可持续发展委员会约章
Micron Technology, Inc .董事会成员.

1. 目的

美光科技董事会(以下简称“董事会”)治理与可持续发展委员会(以下简称“委员会”)的宗旨, Inc. (“本公司”)应为:

1.01 董事薪酬. 协助董事会履行与公司非管理董事薪酬有关的职责;

1.02 候选人身份证明. 协助董事会履行其甄选合格的董事会成员候选人的职责, 符合董事会根据第4节批准的标准.06年以下;

1.03 提名人推荐. 协助董事会履行其在选举或重新选举董事的年度股东大会(或特别股东大会)上选举或重新选举董事候选人的职责;

1.04 推荐候选人以填补空缺. 协助董事会履行与甄选候选人以填补董事会空缺有关的职责;

1.05 可持续性. 协助董事会监督和监督公司的重大社会和环境战略的发展和整合;

1.06 制定公司管治指引. 协助董事会履行与制定并向董事会推荐适用于本公司的公司治理指引及原则有关的职责;

1.07 监督与评价. 协助董事会履行监督董事会评估的职责;

1.08 股东参与. 协助董事会履行与股东参与及股东建议有关的责任;

1.09 人力资本与多样性. 协助董事会履行与监督和监督公司人力资本管理工作有关的职责, 包括, 但不限于, 公司文化, 人才发展与保留, 和多样性, 平等和包容 programs and initiatives; and

1.10 政治活动. 协助董事会履行其职责，监督和监督本公司执行公共政策和政府事务活动的方式, 包括有关公司政治献金的政策及指引、游说活动、雇员政治行动委员会, 对从事政治活动的行业协会和其他类似组织的捐款.

2. 会员资格、资格和报酬

2.01 任命. 委员会成员须由董事会委任，并由董事会酌情决定. 委员会应至少由两名董事会成员组成. 委员会成员须符合本第2条的标准(以及所有其他标准), if any, 美国证券交易委员会(“SEC”)或纳斯达克股票市场有限责任公司(“纳斯达克”)的纳斯达克全球精选市场的要求).

2.02 独立. 按照纳斯达克上市标准的定义，每个成员都应是“独立的”, 不时生效. 委员会适当采取的任何行动均属有效, 在采取这种行动时，委员会的成员后来是否被确定不符合本文件规定的成员资格要求.

2.03 资格. 每名成员应具有对董事会作出判断的经验，这将有助于处理委托给委员会的事项.

2.04 委员会补偿. 支付给委员会成员的费用应由董事会自行决定.

3. Chair

除非董事会选出委员会主席, 委员会委员应以委员会全体成员的过半数投票指定主席.

4. 职责与责任

为了实现上述目的, 委员会须承担下文所列的具体职责及责任，以及董事会不时订明的其他职责.

4.01 导演补偿. 委员会应, 定期, 评估非管理董事和董事会委员会成员的薪酬，并向董事会建议适当的薪酬水平. 确定非管理董事和委员会成员薪酬的适当水平, 委员会可考虑, 但不限于, 当前的市场趋势和行业惯例.

4.02 执行及董事持股指引. 委员会应, 定期, 审查由董事会“第16条管理人员”设计的公司非管理董事和高级管理人员的股权指南, 并监督这些指导方针的遵守情况.

4.03 新候选人的识别和评估. 委员会应在其认为适当的时候, 或应董事会主席的要求, 识别, 招募, 筛选和面试委员会认为有资格作为新成员加入董事会的个人, 符合董事会根据第4节批准的标准.06年以下. 股东推荐董事的标准与评估其他候选人的标准相同.

4.04 推荐候选人. 在每次年度股东大会之前 (或召开特别股东大会) 董事将被选举或重新选举, 委员会应向董事会推荐由董事会提名委员会等候选人, 在它的判断中, 发现合格了吗, 愿意并乐于服务, 符合董事会根据第4节批准的标准.06年以下.

4.05 董事会空缺. 在董事会出现空缺或董事通知董事会其辞职意向后, 如果董事会决定填补该空缺, 委员会应向董事会推荐委任人选, 如委员会等董事会的准成员, 在它的判断中, 发现合格了吗, 愿意并乐于服务, 符合董事会根据第4节批准的标准.06年以下.

4.06 选择标准. 就第4条而言.03至4.05年以上, 委员会可考虑下列董事会批准的标准, 每个因素都有这样的权重, if any, 委员会在其判断中认为适当的, 向董事会推荐候选人参选或重新当选董事会成员时:

4.06.在董事会的任职情况及整体表现;

4.06.在半导体行业或其他相关行业有丰富的经验, 通过管理获得了哪些经验, 培训, 监督或教育;

4.06.通过教育、培训或经验获得的敏锐的商业头脑和判断力;

4.06.优秀的人际交往能力，能与公司其他董事建立良好的工作关系;

4.06.允许董事有时间对公司进行适当监督的个人和业务环境;

4.06.06与业内重要人士的良好关系, 可能对公司及其运营有帮助的政府和教育界人士;

4.06.作为上市公司的高级管理人员或董事(或前任高级管理人员或董事)或同等职位的人员，有作出困难决定和判断的重要经验, 实质性的私人控股公司或其他重要组织;

4.06.可能对公司或其运营有重大帮助的专业知识;

4.06.09在公司的所有权;

4.06.10纳斯达克上市标准和美国证券交易委员会相关规则规定所定义和要求的“独立性”;

4.06.11 .与董事会的整体组成(包括其规模和结构)和广泛考虑的多样性原则有关的因素(包括, 但不限于, 观点, 技能, 人才, 经验, 地理位置, gender, race and ethnic background); and

4.06.其他可能有意义或有用的标准, 在委员会的判断中, 接受公司的监督, 鉴于搜查时的所有相关事实和情况, 董事的选择或提名.

4.07 合同的限制. 尽管有上述规定, 如果公司根据合同或其他法律要求允许第三方指定一名或多名董事被选举或任命(例如, 根据一类优先股指定证书所载的权利，在未支付股息时选举一名或多名董事), 那么，这些董事的提名或任命应符合这些要求.

4.08 多数投票. 如果董事在选举中未获得过半数投票，委员会应向董事会建议就其提出的辞职建议采取的行动.

4.09 董事会评估. 委员会应监督董事会的评估.

4.10 公司管治建议. 委员会应就公司治理事宜进行审查并向董事会提出建议, 包括, 但不限于, 公司的注册证书和, bylaws, 董事会各委员会的宗旨和职责, 包括在他们的章程中规定的, 还有尺寸, 董事会及其委员会的组成和领导, 审查新出现的公司治理问题和做法, 包括代理顾问公司的政策和建议.

4.11 制定公司管治指引. 该委员会应负责制定并向董事会推荐一套适用于本公司的《沙巴体育安卓版下载》, 应每年审查这些准则, 并向董事会提出修订建议以供批准.

4.12 可持续发展战略. 委员会应定期审查公司的可持续发展战略和绩效, 包括, 但不限于, 材料 环境、社会和治理 趋势和相关的长期和短期公司影响, 以及公司沙巴体育安卓版下载这些主题的公开报告.

4.13 股东参与、提案和提名. 委员会应定期进行审查, 在出现特殊问题时也可以, 公司的股东参与计划, if any, 以及与公司股东的关系, 包括通过审查和提出建议来解决股东的建议. 委员会还应审查和审议, 适当的, 一名或多名股东根据公司章程提交的董事提名.

4.14 人力资本与多样性. 委员会应定期审查公司在人力资本管理方面的战略和努力, 包括政策, 注重公司文化的计划和举措, 人才发展与保留, 和多样性, 平等和包容, 以及关键人才指标和公司在整体多元化方面的进展, 平等和包容目标.

4.15 政治活动.委员会应审查, 至少每年一次, 公司战略, 相关的政策和实践 公司执行公共政策和政府事务活动的方式, 包括 政治和竞选捐款、游说活动、雇员政治行动委员会, and contributions to trade associations and other similar organizations that may engage in political activity; and review, 半年一次, 报告公司的政治支出和游说活动.

4.16其他职责. 委员会应在其宗旨范围内或董事会不时委托其进行的其他活动.

4.17董事会授权给委员会. 董事会可定期授权委员会对本章程规定的委员会职责范围内的所有或某些活动具有一定级别的批准权限，对于此类活动，委员会应具有与董事会相同的权力和权利，授权和批准此类活动，直至该级别的批准权限. 对于超出委员会任何此类核准权限的活动, 委员会应向董事会提交建议以供批准.

4.18Access. 委员会应享有与公司管理人员的充分接触权, 员工, books, 履行其职责所需的适当或必要的记录和设施, 但须合理提前通知公司，并作出合理努力避免对公司管理造成干扰, 业务及运作. 为避免干扰，此类访问请求应通过委员会主席进行协调.

4.19 顾问及顾问. 委员会应有权从内部或外部法律机构获得咨询意见和协助, 会计和财务专家, 包括其他顾问或顾问, 委员会认为适当的, 为完成其在本协议项下的职责. 沙巴体育安卓版下载聘请任何猎头公司来确定董事候选人, 委员会有权保留和解雇这些人员, if any, 包括批准业务相关费用和条款条件的唯一权力.

4.20调查. 委员会有权在其认为适当的情况下，对授权给委员会的职责范围内的任何事项进行或授权调查.

4.21 报告. 委员会应定期向董事会报告委员会的活动, 评估和建议, 在适当和符合本《沙巴体育安卓版下载》的情况下.

4.22 向小组委员会委派的权力. 委员会有权根据其判断，将其任何职责委托给一个或多个小组委员会. 小组委员会应遵守本宪章.

5. 会议

5.01 会议. 委员会应以其认为履行其职责所必需的频率和时间间隔开会, 但无论如何，每年至少四次. 委员会可制定自己的时间表，并每年提前向董事会提供. 委员会主席或委员会过半数成员可召集委员会会议. 委员会会议可通过电话或视频会议举行.

5.02 会议 出席人员和被邀请者. 所有非委员会成员的非管理董事均可出席委员会会议，但不得投票. 另外, 委员会可邀请任何董事出席会议, 本公司的高级管理人员以及本公司认为为履行其职责而适当的其他人员. 委员会也可将任何人排除在其会议之外, 除委员会成员外, 它认为是适当的，以便履行其职责.

6. 分钟

委员会应保存其会议的书面记录, 哪些会议记录应与董事会会议记录一并存档.

7. Voting

委员会每一成员对需要委员会采取行动的任何事项应有一票表决权. 三分之一但不少于两名的委员构成法定人数. 委员会有权采取任何被允许的行动，但须在任何法定人数出席的正式召集的会议上，经委员会成员过半数的赞成票通过, 或经委员会全体成员一致书面同意. 委员会主席有权进行额外表决以解决任何联系.

8. 绩效评估

至少每年一次, 委员会应对委员会进行绩效评估, 包括审查本《沙巴体育安卓版下载》.

经修订和重述，2023年7月13日生效.